Россия (бесплатно)
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Краснодар
Москва
8 (800) 222-92-88
8 (812) 998-92-88
8 (343) 382-92-88
8 (861) 299-92-88
8 (495) 748-92-88
Телефоны в других регионах
связаться
обратный звонок
 


ОАО «РИНФИН» успешно прошло процедуру специальной оценки условий труда

В соответствии с федеральным законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ, в ОАО «РИНФИН» проведена такая процедура. Для проведения оценки условий труда привлекалась Экспертная организация «Проммаш Тест».

Напомним, Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу 1 января 2014 года. С того дня аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев некоторые изменения, стала называться специальной оценкой условий труда, или сокращенно – СОУТ.

СОУТ – это комплекс последовательно выполняемых мероприятий по выявлению потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов. Специальная оценка проводится не реже чем один раз в пять лет. В результате мероприятий устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

Получаемые оценки могут применяться для:
1) улучшения условий труда работников;
2) информирования работников об условиях и о полагающихся гарантиях и компенсациях за работу с вредными или опасными условиями труда;
3) обеспечения работников средствами защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда;
5) организации медицинских осмотров работников;
6) установления работникам гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
10) подготовки статистической отчетности;
11) расследованием связи возникших у работников заболеваний с воздействием вредных производственных факторов или несчастных случаев на работе;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда;
13) определения санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников;
14) принятия решения об ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценки уровней профессиональных рисков;
16) иных целей.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционного и тех работников, которые работают на работодателей-физлиц, не являющихся ИП.

В офисах ОАО «РИНФИН», в частности, были проанализированы: температура воздуха и влажность воздуха; инфракрасное излучение; напряженность переменного электрического и магнитного полей; уровень звука, ультразвука и звукового давления инфразвука; вибрация и освещенность; концентрация вредных веществ; биологические факторы; напряженность трудового процесса работников; прочие параметры.

В результате проведения оценки было определено, что все рабочие места исключают потенциально вредные или опасные факторы.