Специальная оценка условий труда в Москве и Московской области

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это поиск и выявление опасных для работника факторов рабочего процесса и измерение негативных последствий на психическое и физическое здоровье трудящегося при наличии отклонения от установленных нормативов. Основная цель проверки — определить соблюдение нормативов.

Данную проверку должно проходить каждое предприятие! Раз в 5 лет каждая компания должна производить специальную оценку условий труда во избежание совершения административного правонарушения. Обязанность проведения СОУТ установлена и регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Договор о ее проведении с экспертной организацией заключается в рамках гражданско-правовых отношений.

АО «РИНФИН» осуществляет услуги по организации проведения специальной оценки условий труда, по результатам которой передаем пакет правильно оформленных отчетных документов о проведении СОУТ в компании.

Согласно законодательству отчет о проведении СОУТ — это результат оценки условий труда и основание для назначения гарантий и компенсаций работникам. Специальная оценка условий труда на сегодняшний день служит единственным основанием для назначения классов условий труда.

СОУТ проводят в отношении всех сотрудников, хотя законодательством предусмотрен ряд исключений. Она не проводится на вакантных рабочих местах, поскольку трудовой процесс на них не происходит. В частности, от выполнения специальной оценки освобождены так называемые дистанционщики (работающие удаленно, например, на дому). Эти категории работников оборудуют рабочее место по своему усмотрению, поэтому СОУТ не может объективно оценить условия труда. Соответственно, эти рабочие места не включаются в отчет и классы УТ на них не устанавливаются.

Как образовалось СОУТ:

Первоначальная причина образования СОУТ в нашей стране — вступление России в ВТО (Всемирная торговая организация). Специальная оценка условий труда стала заменой устаревшего понятия «аттестация рабочих мест». Аттестация была создана еще во времена СССР, и нынешние реалии сильно отличаются от реальных проблем и установленных нормативов. СОУТ была обновлена в 2018 году и имеет реальное представление о потребностях работника.

• Оценка количества рабочих мест (выявление аналогичных рабочих мест), оценка стоимости.
• Подготовительные работы и сбор необходимой информации.
• Инструментальные замеры (работы на объектах заказчика).
• Оценка соответствия условий труда законодательным требованиям.
• Оформление результатов СОУТ.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Классификация условий труда:

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

• оптимальные,
• допустимые,
• вредные,
• опасные.

За счет средств ФСС (Фонд Социального Страхования РФ) вы можете возместить часть расходов на мероприятия по охране труда, в том числе на специальную оценку условий труда, в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.

Законодательная база:

• Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
• Приказ Минтруда России от 02.09.2014 № 598н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

• Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
• Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
• Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
• Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
• Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
• Протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в ч. 9 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (при наличии такого решения);
• Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
• Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
• Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Отчеты о проведенной оценке составляются в лицензионной программе по утвержденной законодательством форме.

Итоговая документация оформляется с учетом стандартов и регламентов, действующих в вашей компании: проводится сшивка, склейка документов в нужном количестве экземпляров с аккуратным внешним оформлением и качественным переплетом.

В результате вы получаете правильно систематизированные и удобные для использования документы.

Чтобы вам было удобно взаимодействовать с организацией, проводящей СОУТ, и оперативно решать текущие вопросы, за вами закрепляется персональный менеджер АО «РИНФИН».

Он компетентно ответит на все интересующие вопросы, учтет специфику деятельности компании при заключении договора, проконтролирует сроки выполнения работ и передачу результатов СОУТ ответственному лицу.