Это поиск и выявление опасных для работника факторов рабочего процесса и измерение негативных последствий на психическое и физическое здоровье трудящегося при наличии отклонения от установленных нормативов.
Основная цель проверки является определить наличие соблюдения нормативов.
До начала нового года (01.01.2019) каждая компания должна произвести оценку условий труда во избежание административного правонарушения.
Штраф за каждого сотрудника будет составлять от 50000 до 150000 рублей.
Не проведение СОУТ подпадает под положения КоАП:
предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5000 до 10 000 рублей, на юр лицо – от 60 000 до 80 000 рублей.В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, для юр лица – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.
Первоначальная причина образование СОУТ в нашей стране является вступление России в ВТО.
Специальная оценка условий труда стала заменой устаревшего понятия «аттестация рабочих мест». Аттестация была создана еще во времена СССР и нынешние реалии сильно отличаются от реальных проблем и установленных нормативов.
В то время как СОУТ было обновлена в 2018 году и имеет реальное представления об потребностях работника.
Этапы проведения специальной оценки условий труда:
Согласно пункта 3 статьи 3 "Специальная оценка условий труда" закона 426-ФЗ Работодателю не требуется проводить оценку для специалистов что работают удаленно, надомных работников и дистанционных работников.
Специальная оценка условий труда проводится раз в пять лет для каждого сотрудника. Либо при создании нового рабочего места, перед запуском работы и разрешением проводить свою деятельность работнику требуется провести СОУТ.
Стоимость проведения СОУТ рассчитывается на основании количества рабочих мест, указанных в штатном расписании.
Минимальная цена договора 14 000 руб. (от 1 до 5 рабочих мест)
Стоимость СОУТ на одно рабочее место по штатному расписанию - от 2100 руб.
Срок получения документов по СОУТ - 4 недели.
Срок действия результатов оценки - 5 лет.
для получения СОУТ клиенту нужно предоставить :
За счет средств ФСС Вы можете возместить часть расходов на мероприятия по охране труда, в том числе на специальную оценку условий труда, в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
Законодательная база:
Финансовое обеспечение предупредительных мер (далее — ФОПМ) осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации на текущий финансовый год. Объем средств, направляемых страхователем на ФОПМ, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за расчетный период, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в расчетном периоде. Расчетный период может быть либо один предшествующий год, либо три предшествующих года. На расчет суммы за три предшествующих года имеют право страхователи, которые в предшествующие два года не обращались за выделением средств и имеют численность работников до 100 человек. Объем средств на ФОПМ во всех случаях не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.
Отчёты о проведённой оценке составляются в лицензионной программе по утверждённой законодательством форме.
Итоговая документация оформляется с учётом стандартов и регламентов, действующих в Вашей компании: проводится сшивка, склейка документов в нужном количестве экземпляров с аккуратным внешним оформлением и качественным переплётом.
В результате Вы получаете правильно систематизированные и удобные для использования документы.
Чтобы Вам было удобно взаимодействовать с нашим учебным центром в Москве и Подмосковье и оперативно решать текущие вопросы, за компанией закрепляется персональный менеджер.
Он компетентно ответит на все интересующие вопросы, учтёт специфику деятельности компании при заключении договора, проконтролирует сроки выполнения работ и передачу результатов СОУТ ответственному лицу.
Напомним, согласно законодательству, отчёт о проведении СОУТ является результатом оценки условий труда и основанием для назначения гарантий и компенсаций работникам. Специальная оценка условий труда на сегодняшний день служит единственным основанием для назначения классов условий труда.
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Договор о её проведении с экспертной организацией заключается в рамках гражданско-правовых отношений.
СОУТ проводят в отношении всех сотрудников, хотя законодательством предусмотрен ряд исключений. Она не проводится на вакантных рабочих местах, поскольку трудовой процесс на них не происходит. В частности, от выполнения специальной оценки освобождены так называемые дистанционщики (работающие удалённо, например, на дому). Эти категории работников оборудуют рабочее место по своему усмотрению, поэтому СОУТ не может объективно оценить условия труда. Соответственно, эти рабочие места не включаются в отчет и классы УТ на них не устанавливаются.