Top.Mail.Ru
Изменения СРО с 1 марта 2026 года: Привязка специалистов НРС к компании и новые требования
Заказать обратный звонок
Поле заполнено некорректно
Поле заполнено некорректно
Пройдите проверку
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Согласитесь, пожалуйста, на обработку персональных данных
Необходима консультация? Обращайся в РИНФИН
Зарегистрированные пользователи получат:
  • Бонусы и скидки на все предоставляемые услуги 10%
Зарегистрироваться
Введите email и пароль
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Согласитесь, пожалуйста, на обработку персональных данных
CAPTCHA
Восстановить Введите email и мы вышлем новый пароль
Нет аккаунта?
Зарегистрироваться
Выберите Ваш город:
А
Б
В
Г
Е
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Х
Ч
Я
13 ноября 2025

Обязательные специалисты НРС в штате в 2026: Новый закон о СРО

1 марта 2026 года вступит в силу Федеральный закон № 309-ФЗ от 31.07.2025. Он вносит изменения в Градостроительный кодекс РФ. Основное нововведение — обязательная привязка работников из Национального реестра специалистов (НРС) к компаниям-членам СРО через единую базу данных. Это ключевое изменение в системе саморегулирования с 2026 года потребует от всех членов СРО привести кадровый состав в соответствие.

Что меняет закон 309-ФЗ для СРО и специалистов НРС?

Новый закон предусматривает интеграцию Национального реестра специалистов (НРС) с Единым реестром членов саморегулируемых организаций (СРО). В едином цифровом пространстве будут отображаться специалисты НРС, официально трудоустроенные в компании, уровень ответственности члена СРО и другие официальные данные.

Обязательная привязка специалистов НРС к работодателю

Ключевое требование с марта 2026 года — каждый специалист НРС должен быть привязан к своему работодателю. Это означает, что:

  • Компания должна иметь в штате необходимое количество специалистов НРС для своих допусков СРО, т.е. для членства в СРО.
  • Информация о трудоустройстве должна быть отражена в едином реестре.
  • При расторжении трудового договора специалист вправе уведомить НОСТРОЙ/НОПРИЗ, чтобы исключить свою "привязку" к предыдущему работодателю.

Что нужно сделать компаниям до конца февраля 2026 года?

Чтобы избежать рисков, необходимо выполнить три шага до вступления закона в силу:

  1. Провести аудит кадрового состава. Определить, каких именно специалистов НРС не хватает.
  2. Найти и оформить в штат необходимых специалистов. Это должны быть специалисты, уже внесенные в НРС или готовые пройти процедуру НОК НОСТРОЙ/НОПРИЗ (это обязательный профэкзамен, который нужно сдать, чтобы вступить в НРС).
  3. Обеспечить внесение данных в реестр и привязку специалистов к компании.

Риски для компаний после 1 марта 2026 года

При невыполнении требований нового закона компанию могут исключить из СРО за несоответствие требованиям. А без членства в СРО работать на рынке не получится.

Проблема малого бизнеса в связи с новым законом

Как отметил президент НОСТРОЙ Антон Глушков, 91% подрядчиков — это малый и микробизнес. Именно для них выполнение новых требований о привязке специалистов НРС будет наиболее сложным из-за нехватки ресурсов и кадров. Об этом глава НОСТРОЙ заявил на круглом столе, посвященном независимой оценке квалификации (НОК) специалистов в области инженерных изысканий, проектирования и строительства, прошедшем в Госдуме 7 октября 2025 года.

Частые вопросы по новому закону о СРО (FAQ)

Вопрос: Что такое НРС (Национальный реестр специалистов)? Ответ: НРС — это единая база данных квалифицированных специалистов в строительстве, проектировании и изысканиях, которую ведут НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Вопрос: Что такое привязка специалистов НРС? Ответ: В штате члена СРО должны работать минимум 2 специалиста НРС (больше, если компания занимается дорогими контрактами). После интеграции НРС и Единого реестра членов СРО информация о работниках компании, включенных в НРС, будет общедоступной. Это позволит установить факт официального трудоустройства специалиста из НРС в конкретной компании-члене СРО.

Вопрос: Когда 309-ФЗ вступит в силу? Ответ: Закон вступает в силу 1 марта 2026 года. Подготовку необходимо завершить до конца февраля 2026.

Вопрос: Что делать, если специалистов нет в штате? Ответ: Необходимо срочно найти и оформить в штат специалистов НРС или помочь имеющимся сотрудникам пройти процедуру НОК (за помощью обращайтесь в компанию РИНФИН)

Как РИНФИН поможет подготовиться к новым правилам?

Наша консалтинговая компания предлагает комплексные решения для выполнения требований Федерального закона 309-ФЗ:

Почему обратиться к нам выгоднее?

  • Экономим время — берем на себя все процедуры и взаимодействие с СРО.
  • Гарантируем соответствие — следим за изменениями законодательства.
  • Предлагаем готовые ООО с СРО — решение "под ключ" для быстрого старта.

Заключение

Новый закон 309-ФЗ кардинально меняет правила работы в системе саморегулирования. Привязка специалистов НРС к компаниям станет обязательным требованием с 1 марта 2026 года. Компаниям необходимо уже сейчас начинать подготовку — проводить аудит, искать специалистов и оформлять документы. Это позволит избежать рисков потери допусков СРО и сохранить возможность вести деятельность на строительном рынке.

Поделиться
Другие новости